从而导致中介的重要性。 分销商还可以而来保持其对营销渠道中其他参与者的影响？阅读“作为模型的分销”标题下的描述，以验证分销商正在向市场提供什么以及应该提供什么。 但是，以上所有的结论都非常简单。 只要有可能，零售商和消费者更愿意直接与制造商合作。 即使中间商和制造商-供应商的主要经济、物流、营销机会是平等的，次要利益、未来利益或关于直接工作的可能性的幻想将始终存在，如果有选择，将导致买方希望与制造商建立直接和直接的 電話號碼列表 关系。 消费者促销（买家刺激） 销售和营销
价位表 应收账款 有效销售激励系统的原则 在这篇笔记中，我将尝试只回答一些问题并强调重要的。工资和奖金的比例应该是多少？使用哪些参数来计算奖金金额？从哪些指标来计算百分比？在为卖家编制激励系统时还需要考虑什么？ 2019 年 8 月 30 日 我不会争辩说下面写的是一个新发现的美国和一个神奇的卖家物质动机系统。下面的一切都对我有用，并以某种方式激励了公司 12 个分支机构的大约 140 人。如果情况（市场、产品和商业目标）不同，激励系统也会不同，尽管在任何情况下都会保留下面描述的一般原则。因此，
任何读者都可以借用这些原则但要在这些原则上创建自己的动机系统。 在这篇笔记中，我将尝试只回答一些问题并强调重要的。工资和奖金的比例应该是多少？使用哪些参数来计算奖金金额？从哪些指标来计算百分比？在为卖家编制激励系统时还需要考虑什么？ 开始很重要 首先，关于重要的，关于在熟悉激励交易经理的原则之前需要了解的内容、需要考虑的内容以及如何不犯错误： 如果系统（管理、管理、激励、分析）允许你不劳而获，